海宁市紫微高级中学，浙江省首批二级特色示范高中。学校占地125亩，校园环境优美、教学设施一流，是目前海宁市普通高中办学条件最好的学校之一。每间教室拥有电子白板多媒体系统、空调和独立书柜等，每间寝室拥有24小时热水供应系统、空调、独立阳台、独立卫生间和独立洗澡间等。报告厅、健身房、舞蹈房、武术专用教室、网球场、篮球场、篮球馆、羽毛球馆、乒乓球馆、标准化田径塑胶跑道等设施均能满足学生各类文体活动需要，微格教室、艺术专用教室、标准化实验室、计算机房、学科工作室、名师工作室、图书馆、电子阅览室、书吧等为教师教研活动提供专业成长空间。因学校教育事业发展需要，现公开招聘事业编制教师 3名，具体事项公告如下：

　　一、报名时间和地点

　　（一）报名时间：2015年1月15 日上午8：30-下午3：30；

　　（二）报名地点： 海宁市人才市资源市场2号楼1楼（海州东路548号）

　　二、招聘计划

 

 

　　三、招聘范围和条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，工作责任感和事业心强。

　　2.2015年全日制普通高校相关专业应届毕业生（需在2015年7月底前取得所需学历、学位），年龄为18-35周岁（1979年1月15日到1997年1月15日），户籍不限，并符合下列条件之一者：

　　（1）硕士毕业生（大学本科必须是师范类相应专业毕业），并取得相应学位；

　　（2）本科毕业生（非师范类毕业生须取得认定教师资格所需各科及普通话考试合格证），且在大学期间获得2次及以上校级学年度专业奖学金。（应聘音乐岗位的在大学期间获得过校级学年度专业奖学金）。

　　截至2015年1月15 日，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（修订版）（浙人社发〔2014〕149号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

　　应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　四、招聘程序和聘用办法

　　1.报名初审：填写《海宁市教师招聘报名表》一份；凭下列材料原件及复印件现场报名进行资格初审。

　　身份证、全日制普通高校就业推荐表或就业协议书、师范证明或认定教师资格所需各科及普通话考试合格证明、奖学金获奖证书、近期一寸同底照片2张。

　　2.报名复审：初审合格的应聘人员，持初审所有资料到复审处进行复审，复审合格后领取“准考证领取通知书”。当招聘计划数与报名合格人数不足1∶2时，相应核减招聘名额直至取消该岗位本次招聘。

　　报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。

　　3.考试、考核：考试、考核项目为专业知识笔试和面试（面试形式为课堂教学，音乐岗位面试形式为课堂教学+技能测试，其中课堂教学占50%，技能测试占50%）。满分均为100分。根据笔试成绩从高分到低分按1∶3比例确定面试考核对象（报名人数不足1∶3直接进入面试考核），综合成绩为专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×60%，直接进入面试考核的，综合成绩即为面试成绩。如出现综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩再相等，由学校组织第二轮面试考核，成绩高的排位在前。面试成绩低于60分的不予聘用。专业知识笔试成绩及入围面试对象在海宁市紫微高级中学网站（http://www.zjhnzwgz.com/）公布，综合成绩及入围体检对象在海宁市紫微高级中学网站（http://www.zjhnzwgz.com/）和海宁市教育网（www.zjhnedu.com）进行公布。

　　五、体检、考察

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　确定参加体检、考察及递补人员的名单等在海宁市教育网（www.zjhnedu.com）上公布，届时考生可在网上查询。

　　六、公示、聘用

　　体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrc.gov.cn）和海宁市教育网（ www.zjhnedu.com ）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

　　本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。

　　咨询电话：0573-87012502

　　监督电话：0573-87229920，0573-87215860

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