根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市美食发展中心决定面向社会公开招录驾驶员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘人数

驾驶员1名（持有C1及以上驾驶证）。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.具有兰溪户籍；

4.具有高中以上学历;

5.年龄35周岁及以下（1986年6月1日以后出生）；

6.驾龄5年以上，无重大交通事故发生，无危险驾驶记录；

7.符合招聘岗位所需的其他条件；

有下列情形之一的不受应聘：

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的；

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的；

4.有其他不适宜聘用情形的。

四、薪酬待遇

试用期1个月。工资以及各项福利待遇按照市里的相关规定执行，具体可咨询我中心（咨询时间工作日8:30-11:30至13:30-17:00，电话0579-83100117）。

五、招聘程序

1.报名时间：2022年6月1日至6月10日（工作日8:30-11:30至13:30-17:00），节假日除外；

2.报名地点：兰溪市海博人力资源开发有限公司（兰江街道三江路46号0579-88903686）；

3.报名提供材料：本人身份证、户口本、毕业证书、驾驶证等原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张；

4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序；

5.考试内容：驾驶技能操作50分，面试50分，总成绩为100分。驾驶技能操作低于30分为不合格，不予聘用。考试时间和地点另行通知；

6.体检和考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察；

7.公示和聘任：根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为5天。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用（试用期1个月）。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补。

六、聘用形式：

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我中心工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。

七、管理办法：

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核；

2.派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系；

3.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿；

4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

八、其他事项

1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格；

2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；

3.有关信息在兰溪人才网（http:// www.lxrcsc.net）公布。

兰溪市美食发展中心

2022年6月1日