萧山区救助管理站为萧山区民政局下属事业单位，现因工作需要，面向社会公开招聘编外合同制人员，具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘，计划招聘萧山区救助管理站编外合同制人员一名。

二、岗位说明

业务接待，窗口值守，日常档案整理，护送出差，节假日、双休日轮流值班等。

本岗位主要为救助业务员。

三、招聘条件

（一）大专及以上学历，要求男性，专业不限。

（二）杭州市户籍,年龄在40周岁以下（1982年6月15日之后出生），身心健康，五官端正。

（三）遵纪守法、品行端正，有责任感和服务意识；具有良好的职业道德，能严格遵守考勤纪律，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。

（四）要求具有较强的心理承受能力、有爱心、语言表达能力较强，普通话流利，能适应救助服务工作，能适时值班、出差。能熟练操作各种办公软件。

（五）有下列情形之一的不予聘用：(1)曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;(2)曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;(3)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的”

四、招录程序

整个公开招录过程经报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。

01报名和资格审查

报名时间：2022年6月15日至6月30日。

报名方式：

现场报名：报名人需携带个人简历，身份证、学历证书、户口本本人页复印件各一张，及上述证件原件至萧山区救助管理站（萧山区蜀山街道沈家里路208号）303办公室进行报名。

报名者应保证相关证件资料的真实性，提供虚假材料的，一经查实，不予录用，由此造成的一切后果，责任自负。

报名结束后，萧山区救助管理站在3个工作日内完成报名资格审查，并联系符合条件的报名人员参加面试。

02面试

面试内容主要测试政治品德素养、语言表达能力、逻辑思维能力、综合业务能力等。

03考察与体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:1比例确定考察、体检对象。考察主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察不合格的，取消录用资格。被确定为体检对象的人员按招聘单位通知的时间到萧山区第一人民医院进行体检（体检费用自理）。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。

04公示

考察和体检均合格者确定为拟录用对象，在杭州市萧山区人民政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供原单位解聘证明）。对公示中反映的问题，由区民政局会同有关部门进行调查核实，做出是否可以录用的决定。

公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。因人员放弃等原因致录用职位空缺的，可按考试成绩高低顺序依次替补。

05聘用

经公示无异议的，按有关规定办理录用报到手续。聘用期一年，试用期为一个月，试用期满后经考核合格即与杭州市萧山区救助管理站签订劳动合同，合同期内如发现不适应本职工作或工作不负责，存在违法违纪等行为，区救助管理站有权解除合同。

五、工资待遇

工资待遇按萧山区财政局核准的编外工作人员工资待遇执行，享有五险一金等员工福利。

六、其他

面试、体检等程序具体时间另行通知；本次招聘公告未尽事宜，报名人员可在工作日（周一至周五，8:30-11:40,14:00-17:30）联系区救助管理站咨询，联系电话：0571-83879170。

杭州市萧山区民政局

2022年6月14日