杭州市上城区丁兰街道办事处编外工作人员招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工36名，工作地点为丁兰街道辖区内。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位1：综合信息指挥室信息员1名，负责综管大队信息总结撰写、对外宣传以及街道、科室安排的其他日常工作。性别不限，要求年龄35周岁以下、本科及以上学历，中文学、新闻传播学等相关专业，有较强文字写作功底和协调组织能力，有类似经验者优先。
岗位2：综合信息指挥室综管队员23名，负责街道日常平安巡防、拆违巡查、序化管理、校园安保，以及突发事件的应急处置工作。要求男性，35周岁以下，大专及以上学历，能适应24小时轮班及长时间值岗。因岗位紧缺，若报名人数不足招聘人数2倍，可放宽招聘条件。
岗位3：城管执法中队协管员1名，负责协助执法队员文案办理。要求：性别不限，大专及以上文化程度，年龄35周岁以下，具有一定的文字写作能力，吃苦耐劳，服从工作安排。退伍军人或有相关工作经验者年龄可放宽招聘条件。
岗位4：丁兰派出所110接处警岗3名，协助民警开展日常110接警工作。要求35周岁以下，男性，大专及以上学历，能适应24小时轮班，能汽车驾驶者优先。因岗位紧缺，退伍军人或有协警、辅警工作经历的，可放宽招聘条件。
岗位5：丁兰派出所便衣队员3名，协助民警进行监控视频分析及嫌疑人抓捕工作。要求35周岁以下，男性，大专及以上学历，能适应24小时轮班及长时间值岗，能汽车驾驶和熟悉电脑操作者优先。因岗位紧缺，退伍军人或有协警、辅警工作经历的，可放宽招聘条件。
岗位6：丁兰派出所基础管控岗1名，负责流动人口登记指令核查及反馈。要求35周岁以下，男性，大专及以上学历，能适应24小时轮班，熟悉电脑操作者优先。因岗位紧缺，退伍军人或有协警、辅警工作经历的，可放宽招聘条件。
岗位7：丁兰派出所信息处理岗1名，负责各类案件及人员信息录入。要求35周岁以下，男性，大专及以上学历，能适应24小时轮班，熟悉电脑操作者优先。因岗位紧缺，退伍军人或有协警、辅警工作经历的，可放宽招聘条件。
岗位8：公共服务中心劳动保障监察队员1名，负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉，依法对各类监察案件进行初审和整理，处理110联动欠薪以及突发事件的应急处置工作。要求35周岁以下，大专及以上学历，具有两年及以上工作经历，能适应长时间值岗。
岗位9：公共管理办拆违工作人员1名，负责拆违工作的日常信息报送等事务。要求35周岁以下，大专及以上学历，有较强文字写作功底和熟悉电脑操作者优先。
岗位10：党政综合办招综合文字岗1名，负责工作计划、总结等文件撰写以及新闻宣传等相关工作。要求35周岁以下，大学及以上学历，有较强的文字表达能力，能够适应高强度的工作，有相关工作经验者优先。
二、报名程序
1.报名时间：自公告发布日起至2022年4月15日15点截止。
2.报名咨询电话：0571-88117059 王老师
3.报名方式：
本次招聘采用网络报名的形式，指定报名材料接收邮箱zhaopinzj@fescoadecco.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明丁兰街道+岗位编号及岗位名称+报考者姓名。
4.所需提交材料：①填写报名表（见附件）、②本人身份证（扫描件）、③毕业证书（扫描件）、④其他需要证明的材料（如退伍证、专业技术证书、救业援助证、驾驶证等）（扫描件），请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
5.审核：按要求资格审核通过后，将安排面试及考察（时间、地点、形式另行通知）合格者予以录用，并办理相关入职手续。
三、工资待遇
根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
工作地址：上城区丁兰街道辖区内
杭州市上城区丁兰街道办事处
2022年4月11日
