浙江理工大学公开招聘人员公告(2022年第二批,实验技术管理)
根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘实验技术管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江理工大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校下沙校区（本部）位于杭州市钱塘区，临平校区（国际时尚学院）位于杭州市临平区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为3个岗位，共3人。
具体见浙江理工大学招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为具体应聘岗位所要求的正式入职期限之前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.能在相应岗位规定入职时间前正式入职；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、电子邮件报名。时间：2022年4月11日9：00－4月22日16：00。邮件命名为“姓名+应聘xxx岗位”。应聘人员须提供报名表（样式见附件2）和岗位条件要求的支撑材料电子版（如学历学位证书、相应的工作经历证明、技能证书等），发送至岗位相关部门联系人邮箱，并可致电确认投递情况（联系方式见招聘计划表）。
2、资格审查。报名结束后3个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过短信或电子邮件向报名人员反馈初审结果，并择期在学校网站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏）上公布通过资格初审人员名单。
通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发考试通知后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式。笔试、专业技能测试和面试成绩满分均为100分；笔试成绩按40%、专业技能测试成绩按30%、面试成绩按30%计入总成绩。
1、笔试。初定于2022年5月8日在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将在学校网站上进行公布并通过邮件或电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。
笔试前须先进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。本人未现场参加资格复审的，视作放弃考试。
笔试内容为综合基础知识及岗位相关的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定本岗位入围专业技能测试和面试人员名单。将通过短信或电子邮件通知入围者，并择期在学校网站（http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏）上公布笔试成绩以及入围专业技能测试和面试人员名单。
2、专业技能测试及面试。
专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料。
面试采用综合面试，一般包括基本问题、专业（业务）能力问题和随机提问等内容，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
专业技能测试及面试有关安排另行在学校网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏）通知或短信通知有关人员。
（三）体检、考察
根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。
（四）公示和聘用
体检、考察均合格的人员，经学校审定后，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1．应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2．聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏）。
2．浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86843028（浙江理工大学纪委监察室）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
电话：0571-86843651（校人事处）
2022年4月8日
