杭州市上城区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
因工作需要，杭州市上城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员3名，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3. 具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，且服务意识强。已完成新冠疫苗三针接种。
4.有相关工作经验或优秀的人员，可适当放宽招聘条件。
（二）岗位条件
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岗位 |
人数 |
岗位要求 |
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专业 |
学历 （学位） |
年龄 （周岁） |
其他条件 |
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岗位1： 窗口工作人员 |
2 |
专业不限 |
大专及以上学历 |
35周岁以下 |
能独立处理和解决所负责的工作任务，能熟练操作计算机。 |
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岗位2： 窗口工作人员 |
1 |
专业不限 |
大专及以上学历 |
35周岁以下 |
主要工作含外勤，工地巡查，企业检查等，需具有良好的身体素质。 |
二、招聘程序：
1、报名时间：2022年4月8日至2022年4月14日15点截止，逾期将不予受理。
2、报名方式：网络报名，指定报名材料接收邮箱2481145905@qq.com，提交的报名材料以压缩包形式发送，压缩包文件名注明“人社局+报名岗位编号及名称+姓名”。
3、提交报名材料：①岗位报名登记表（见附件）；②本人身份证（照片）③学历、学位证书（照片）；④其它相关证明材料；请将以上材料以压缩包文件形式整理后发送至指定邮箱，报名者须按照公布的招聘条件，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。
三、考试方式
报名材料初选后，进行考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试面试各占总分50%。
1.笔试：具体时间、地点另行通知。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。
2.面试：具体时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。
经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期、办理入职手续。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州市上城区人力资源和社会保障局
2022年4月8日
