因医院业务发展需要，现面向社会招聘编外人员，岗位为120救护车驾驶员1名、120救护车担架工3名。有关事项如下：

一、招聘的基本条件：

1、政治素质好，吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹；

2、 身体健康，品行端正、心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力；

3、工作勤快，能服从院部工作安排，工作稳定性强。

二、各岗位招聘的具体条件：

（一）120救护车驾驶员：

1、初中及以上学历。

2、户籍不限。

3、年龄在50周岁及以下（1972年4月1日以后出生）,如报名人员不足3人，年龄可放宽至55周岁及以下（1967年4月1日以后出生）。

4、其他要求：驾照为B照及以上，男性，吃苦耐劳。

（二）120救护车担架工：

1、初中及以上学历。

2、户籍不限。

3、年龄在50周岁及以下（1972年4月1日以后出生）,如报名人员不足3人，年龄可放宽至55周岁及以下（1967年4月1日以后出生）。

4、其他要求：男性，吃苦耐劳，能胜任一定的力气活。

三、招聘方法及程序：

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名方式：

1、报名时间及地点：120救护车驾驶员报名时间从发布之日起至2022年4月14日止，担架工的报名时间从发布之日起至招聘到合适人员为止，有意者请到萧山区第三人民医院人事科（杭州市萧山区临浦镇峙山北路152号，6号楼4楼）报名。咨询电话：0571-82472134，工作日上午8：00-11：30，下午13：00-16:30。

2、报名时需提供资料：报名时请根据报名要求随带户口本、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、相关上岗证等相关资料的原件及复印件各一份。

（二）资格审核、入职考试：

1、人事科对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后由人事科通知符合条件人员前往医院参加入职考试，考试时间、地点另行通知。

2、护理岗位需依次参加理论考、操作考、面试，根据理论成绩30%+操作成绩30%+面试成绩40%来核算总成绩，根据总成绩从高到低确定参加体检人员。若报名人数超过1:1.5，则在每一环节增加末位淘汰制，每一环节根据报名人数多少按一定的百分比淘汰掉末位人员。

3、其他岗位直接进行面试，若实际报名人数超过1:6的，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1:6确定各职位的入围面试人员（笔试成绩不计入总成绩）。

（三）考察、体检：

1、护理岗位根据总成绩、其他岗位根据面试成绩（面试的合格分一般为60分；报名人数不足1:3比例的岗位，合格分为75分，不合格者不能列入考察对象），由高分到低分按1:1的比例确定入围考察人员名单。考察内容包括对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

2、考察合格人员根据人事科通知时间到指定地点进行体检。体检费用自理。

（四）公示、聘用：

1、经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在萧山区第三人民医院OA网进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

2、录用名额：原则上不超过公告招聘总数。岗位招聘人数＜10人，根据招聘人数进行录用；岗位招聘人数≥10人以上的，如报名人数不足招聘人数的1.2,则按报名人数60%的进行录用。

3、以下情况取消录用资格，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

⑴、聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的；

⑵、考察后不宜录用（放弃）的、体检不合格（放弃）的。

四、薪资待遇：

按照国家有关规定参加社会保险，工资、奖金参照医院有关规定执行，与医院同岗人员待遇一致。具体薪资待遇面试当天详谈。