杭州市萧山区应急管理局公开招聘编外人员的公告
根据工作需要，区应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下（其中岗位二年龄要求45周岁以下），男性，萧山户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4.政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神；
5.能严格遵守相关制度规定，自觉履行岗位的职责和义务，组织纪律观念强；
6.有下列情形之一的不予聘用：
（1）曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
（2）曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的；
（3）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.同等条件下，优先招聘退役士兵。
（二）岗位要求
1.岗位一：2名
能熟练操作计算机，熟悉OFFICE等办公软件使用；善于沟通协调和主动思考，有较好的文字功底和语言表达能力；工作积极，责任心强，有较强的团队协作意识，能承受一定强度的工作压力。岗位须参与24小时应急值班。
2.岗位二：1名
持有C1以上机动车驾驶证，实际驾龄5年以上，有相关工作经验，熟悉车辆驾驶；工作积极，责任心强，有较强的团队协作意识，能承受一定强度的工作压力。岗位须参与24小时应急值班。
二、招聘程序
（一）报名
1.时间：2021年9月2日-8日。
2.具体方式：报名采用网络报名方式。将《编外工作人员报名表》（见附件），身份证、户口本及相关学历学位、资格证书的照片或扫描件，发送至邮箱：314444744@qq.com。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消报名和聘用资格。
（二）考试：考试为面试。考试时间和地点另行通知。参加面试时，随带《编外工作人员报名表》，及以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。应聘岗位二的人员需携带驾驶证及复印件。
（三）体检与考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者自理。
2.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经局党委研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示与录用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在萧山区政府网站公告公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。因人员放弃等原因致录用职位空缺的，可按考试成绩高低顺序依次替补。
三、合同和待遇
试用期为2个月，聘用期限为2年。录用人员与杭州市萧山区应急管理局和杭州市萧山区应急指挥保障中心签订合同。工资待遇按照区政府核定的相关薪资待遇执行。
四、纪律与监督
为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。 监督电话：0571-82669910；咨询电话：0571-82669916。
本公告未尽事宜，由杭州市萧山区应急管理局负责解释。
杭州市萧山区应急管理局
2021年9月1日
