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杭州公务员考试
浙江省医疗健康集团杭州医院选拔中层管理人员公告
http://www.zjgwy.org       2021-08-30      来源:浙江省医疗健康集团杭州医院
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浙江省医疗健康集团杭州医院关于公开选拔中层管理人员的公告

 

为做好医院中层管理人员的选拔工作,本着“公平、公开、公正”原则,在干部选任工作中引入竞争机制,鼓励符合岗位资格条件的人员积极参与竞争,激发干部队伍活力,拟公开招聘医院中层管理人员。

一、选拔岗位及数量

浙江省医疗健康集团杭州医院介入科主任、放射科副主任1名。

二、报名时间

2021年8月27日至8月30日17:00止。

三、报名范围及条件

本次选拔面向社会选拔有医学影像诊断或技术的相关专业技术人员,须具备以下条件:

1.具有较高的思想政治素质,牢固树立“四个意识”,始终坚持“四个自信”,坚决做到“两个维护”,具有强烈的事业心和责任感;

2.大学及以上学历或中级及以上专业技术职称,年龄45 周岁以下(即1976年1月1日以后出生);

3.在二级及以上医院从事医学影像相关岗位工作满5年的人员,具备担任职务所属的专业知识和工作经验, 工作业绩突出,有较强的开拓创新意识,较好的沟通协调能力,作风扎实,不怕吃苦,甘于奉献,群众基础好;

4.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质;

5.有介入工作经验者优先;

6.特别优秀者,经医院党委研究可适当放宽条件。

四、选拔程序

(一)信息发布

竞争性选拔信息通过医院官方网站(www.zyjhzyy.com)面向社会公开,人事科通过OA在医院内部公开发布。

(二)报名及资格审查

采用本人自荐形式报名,报名者需提交竞争性选拔岗位报名表。可直接到浙医健杭州医院人事科报名(杭州市拱墅区半山路康健弄1号,或以电子版形式将报名表发送至联系人邮箱804388779@qq.com)。

报名者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消入围资格和任用资格,并按规定追究责任。

浙医健杭州医院人事科对报名材料初审后,公布经审查符合条件的名单并通知竞聘者本人,如竞聘岗位申报人员达不到3人,则暂停该岗位竞聘安排,重新研究合适方式确定或引入合适人选。

(三)组织形式

选拔主要采用面试方式,采取百分制,面试成绩将予以公示。

1.首次面试。通过演讲、答辩等形式,考察竞选者履行职位职责所必备的基本素质、性格特点、语言表达能力、应变能力及解决问题能力等综合能力素质。演讲时间每人不超过10分钟。演讲完毕后,就评委提出的问题进行答辩。评委由医院主要领导、人事分管领导、用人部门分管领导、人事科和纪检部门负责人组成。首次面试成绩在院内公示,前 三名由医院人事科通知进入二次面试。

2.二次面试。通过答辩形式,考察竞选者对工作岗位的适应性、行业的理解、与医院文化的融合。评委由医院主要领导、人事分管领导、人事科负责人组成。二次面试成绩在医院内公示,根据面试对象的二次面试成绩确定考察对象。

(四)组织考察

通过个别座谈、查阅档案等多种方式,广泛听取群众意见,全面考察和衡量入围者的德才表现,具体由医院党委办公室组织实施。

就拟任用的人选有关党风廉政情况征求纪检部门意见,由拟任用人选所在单位出具。

五、决定任用

根据综合得分和考察评价、公示等情况,结合医院发展需要,经医院党委研究后确定任用人选,进行公示,以广泛听取意见,接受群众监督,并按规定程序办理其他相关手续。

六、组织领导

本次竞争性选拔介入科主任、放射科副主任岗位人选工作,在浙医健杭州医院党委领导下进行,具体工作由人事科负责落实。

联系人:孔海英

联系电话:0571-85033088

附件:浙医健杭州医院竞争性选拔岗位报名表.docx




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