2018年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘7人公告

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湖州公务员考试

http://www.zjgwy.org 2018-02-07 来源：南浔人力资源和社会保障网

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　　浙江省湖州市南浔区第十一批事业单位高层次人才招聘简章

　　一、浙江南浔简介

　　南浔区是2003年1月经国务院批准建立的浙江省湖州市辖区，现辖9个镇和1个省级经济开发区，区域面积716平方公里，户籍人口49万。

　　南浔是一方钟灵毓秀的“人文荟萃地”。这里底蕴深厚。南浔是“马家浜文化”“良渚文化”“马桥文化”的重要发祥地之一，汇集了丝绸文化、蚕桑文化、湖笔文化、渔文化等丰富多彩的地方文化。南宋时，就已“耕桑之富，甲于浙右”。近代，南浔更是中国最早的民族资本主义萌芽地之一，以张静江、庞青臣为代表的浔商，仗义疏财、襄助孙中山的革命事业，是反帝反封建历史中浓墨重彩的一笔。这里名人辈出。早在明代，南浔就有“九里三阁老，十里两尚书”之谚，近现代更是涌现出了以“四象八牛七十二金黄狗”为代表的丝商巨贾、民国奇人张静江、报告文学家徐迟、两弹一星元勋屠守锷、共和国飞机设计之父徐舜寿等名人巨匠。现有全国颇具影响力的南浔籍省部级领导和专家、学者80多人。这里物产富饶。南浔辑里湖丝一直是皇家的御用品，并在首届伦敦世博会上获得金奖;善琏湖笔因“毛颖之技甲天下”，而被誉为“笔中之冠”;双林绫绢被誉为“轻如朝雾、薄似蝉羽”的东方工艺之花;菱湖是中国三大淡水鱼基地之一，被称为“中国渔都”。南浔的饮食文化自成一系，荻港陈家菜、练市羊肉、菱湖花鲢头尾等菜肴深得各方来宾青睐。

　　南浔是一座风光旖旎的“生态大花园”。这里水乡风貌独特。南浔地处浙江杭嘉湖平原北部，境内河流纵横，湖漾密布，水质优良，是典型的江南水乡。流水、小桥、良田、绿树有机融合，处处是和谐连绵的生态画卷，宛如水墨丹青。先后获得省森林城市、省美丽乡村先进县区、国家生态区等诸多荣誉。这里旅游资源丰富。南浔古镇是湖州市首个国家5A级景区，是“中国十大最具影响力美丽古镇”，也是中国首个整体荣膺世界文化遗产的古镇。荻港景区是国家4A级景区，至今保留着传统的桑基鱼塘生产方式，是全球重要农业文化遗产。南浔的乡村旅游蓬勃发展，正在积极打造长三角地区田园度假旅游首选地。

　　南浔是一片敢于突破的“先行先试区”。这里有勇立潮头的传统。改革开放以后，南浔紧跟市场经济步伐，敢为天下先，在这里诞生了我国第一台国产洗衣机以及中国第一批家用抽油烟机;较早的形成了专业市场加产业集群的块状经济模式，南浔建材市场曾是华东地区最大的建材市场，现在是全国重点培育市场。这里有敢闯敢试的精神。南浔的产业经历了从无到有、从小到大的发展历程。南浔是“中国电梯之乡”，整机产销量约占浙江的50%、全国的11%;南浔是浙江省首个国家级出口电机产品质量安全示范区，洗衣机电机占国内市场份额的60%以上;南浔是“中国木地板之都”“中国木门之都”和“中国家居制造业基地”，其中实木地板产量约占全国的60%，被称为“没有森林的木业大区”。这里有勇于改革的意识。近年来，我们在“城乡一体化”“资源要素配置改革”等重点改革试点上取得了突破，成功争取到了国家可持续发展实验区、“两化”深度融合国家试点区域和全省首批“浙江制造”试点县(区)等改革试点，真正在科技创新和体制机制创新“双轮驱动”上抢占了先机，为产业转型升级注入了新的动能、培育了新的优势。

　　南浔是一支临沪近杭的“发展潜力股”。这里区位条件独特。南浔处于长三角城市群的中心腹地，距上海、杭州、苏州等大城市均为1小时车程，浦东、虹桥、萧山、禄口等4大空港环绕周边，申苏浙皖、申嘉湖、练杭等3条高速5个枢纽分布境内，京杭运河和被誉为“东方小莱茵河”的长湖申航道等2条千吨级航道穿境而过;随着湖苏沪高铁的建设开通，到上海只需20分钟。这里产业基础扎实。围绕承接上海、杭州等地的高端要素转移，一产我们着重发展了都市型现代生态循环农业，形成了淡水渔都、生态稻米、湖羊名乡、休闲农业四张名片;二产我们重点发展了高端装备、信息经济等战略性新兴产业，提升发展了金属新材、绿色家居、现代纺织等传统优势产业，并积极培育了智能制造、航空航天、生物医药等新的经济增长点;三产我们发展壮大了休闲旅游、现代商贸、现代金融等现代服务业，拥有南浔古镇和建材市场两大省级现代服务业集聚区。

　　汇聚人才精英，我们开拓奋进;展望未来宏图，我们踌躇满志。古镇风貌与江南水乡浑然一体、历史文脉与现代气息相互激荡，一个流光溢彩、魅力四射的现代化生态型水乡魅力之城，正以和谐发展之势迈向未来!站在新一轮发展竞争的起跑线上，南浔要赢得新发展，人才是关键。我们以求贤若渴之情，惜才如金之心，诚邀各方英才到南浔这块热土施展才华，成就事业，实现抱负!、

　　二、招聘计划

　　本次招聘职位共7个，招聘计划数7个。具体招聘单位、职位、专业等要求详见《浙江省湖州市南浔区第十一批事业单位高层次人才招聘需求表》(附件1)。

　　三、招聘对象

　　1、全日制普通高等学校研究生学历并取得硕士及以上学位的往应届毕业生;

　　2、具有副高及以上职称的专业技术人才;

　　3、北京大学、清华大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学6所高校全日制本科学历并取得学士学位的毕业生。

　　四、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员的职责和义务;

　　3、具有与招聘职位要求相适应的学历、学位和资格条件;

　　4、身体健康;

　　5、年龄在35周岁及以下(1982年02月06日以后出生);具有副高及以上职称的专业技术人员年龄可以放宽到45周岁及以下(1972年02月06日及以后出生);

　　6、2018年应届毕业生须于2018年9月30日前取得相应的学历学位;

　　7、定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

　　8、职位所需要的其他相应资格条件;

　　9、有以下情形的不宜报考:

　　目前已是南浔区事业编制人员不得报考;

　　属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜参加本次公开招聘活动;

　　报考人员不得应聘与报考单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

　　在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式及要求

　　1、网络报名：请有意向者如实填写《浙江省湖州市南浔区第十一批事业单位高层次人才招聘报名意向表》(附件2)直接发送电子邮件至浙江省湖州市南浔区人力资源服务中心邮箱：809128609@qq.com，邮件主题请注明：“XX单位—XX职位—XXX(姓名)”应聘资料。报名者必须将报名意向表填写完整，并对内容的真实性负责。每位意向者只限报考其中一个职位。

　　2、网络报名时间：招聘简章发布之日起至2018年02月25日16时止(截止时间具体以收到电子邮件时间为准)，逾期不再接受报名。

　　(二)组织筛选

　　对所有报名人员根据报名资料进行资格初审和筛选。筛选采取要素评分和面谈评分相结合的形式进行。筛选成绩根据要素评分×50%+面谈评分×50%确定，由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员范围(对专业特殊或确实难以形成竞争的职位，确定面试人员不得低于1:2，否则取消该职位的招聘)。

　　要素评分和面谈评分均采取百分制，其中面谈合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面谈不合格者，不能进入面试。

　　(三)面试

　　1、资格复审：用人单位主管部门根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提交书面材料原件及复印件1份：①身份证、户口本原件;②学校取得的荣誉证书原件;③政治面貌证明原件;④发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件;⑤学历学位证书(未毕业学士、硕(博)士须提供学校核发的毕业生推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》及学生证)原件;海外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;⑥其他有关材料。

　　报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

　　2、组织面试：面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　3、面试具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　1、面试人员总成绩根据筛选成绩×30%+面试成绩×70%确定，从高分到低分按照1：1(总成绩相同的，面试成绩高者优先录取)确定体检人员。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　2、体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　3、经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　4、在面试、体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，经区组织人事部门与用人事业单位主管部门沟通后确认是否递补。递补从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源和社会保障网进行公示。公示结束后，办理聘用手续。

　　六、政策及待遇

　　招聘的高层次人才按照事业单位人事管理相关规定，试用期结束后经考核合格的正式聘用，在南浔区最低服务期限5年。

　　参加面试人员来浔的往返路费(不含飞机票、高铁一等座、软卧等)予以报销，在浔面试期间的食宿由招考单位统一负责安排。

　　七、其他

　　招聘简章中未尽事宜由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘工作咨询电话：0572-3919066 联系人：杨老师，温老师。

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