2016年湖州吴兴区医疗单位招聘技术人员公告

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湖州公务员考试

http://www.zjgwy.org 2016-06-02 来源：吴兴区卫生计生局

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　　吴兴区2016年公开招聘医疗单位医疗卫生专业技术人员简章

　　根据吴兴区医疗事业发展需要，面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位和人数

　　此次15家医疗单位共招聘75人，具体详见《吴兴区2016年度医疗单位公开招聘岗位信息表》（附件1）

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1.2016年全日制普通高校应届毕业生；

　　2.其他社会人员，留学归国人员、非全日制普通高校学历人员按社会人员报考。

　　（二）报名条件

　　1.遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养；

　　2.具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力；

　　3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；

　　4.本次招聘岗位所涉及工作经历计算截止到2016年5月31日；招聘岗位需执（职）业资格或岗位培训证书的须于2016年5月31日前取得招聘岗位所需的相关资格证书；社会人员户籍以2016年5月31日户口所在地为准；

　　5.2016年应届毕业生须于2016年8月底前取得招聘条件所需的学历证书；留学归国人员须于报名前取得国（境）外学历认证书；社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历证书；

　　6.年龄要求在35周岁及以下（即1980年5月31日以后出生），报考医生招聘岗位人员具有医学类中级职称及以上者年龄放宽至40周岁（即1975年5月31日以后出生），具体以招聘岗位信息表为准；

　　7.湖州市（含三县两区）医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明（主要负责人签字并盖章）；

　　8.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2016年6月13日（星期一）上午8∶30—下午16∶00，逾期不再受理；

　　2.报名地点：弘毅道远人力资源市场（新华路501号，新华府小区南门口），现场报名一天。

　　3.须提供资料：

　　（1） 2016年应届毕业生须提供：身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件及复印件。

　　（2）社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、学历证书原件及复印件；涉及户籍条件的须提供户口簿原件及复印件（印有户主和本人户口信息的页面）；涉及执（职）业资格条件的须提供相关证书的原件及复印件；涉及工作经历的须提供工作经历证明（样表见附件3）等相关证件（证明）的原件及复印件；涉及岗位培训证书要求的须提供相关岗位培训证书原件及复印件。

　　符合报名条件人员请如实填写并提交《吴兴区2016年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》（见附件2）一份（贴好照片），并另交一寸彩色免冠近照1张。请报名者从网上自行下载填写。每人限报一个岗位，符合报名条件人员每人交纳考务费40元。完成资格复核及缴费后确认报名有效。报名材料须真实有效。

　　材料齐全者，可由他人代为报名。

　　4.本次招聘按岗位要求进行，每人限报1个单位的1个岗位。医生招聘岗位以及部分乡镇（埭溪、东林、妙西镇）单位招聘岗位不设置开考比例，按实际报考人数开考；其余岗位招聘2人（含2人）以上按报名人数与招聘人数1.5∶1的比例开考，招聘1人的按报名人数与招聘人数2∶1的比例开考，达不到开考比例的岗位相应核减直至取消该岗位招聘计划数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日（含）起2日内申请改报其他符合条件的岗位，受理改报的时间地点另行通知，逾期未申请改报的，视作放弃报名。

　　5.资格审查：各招聘单位负责报名资格初审，区人力社保局、区卫生计生局进行复审。

　　（二）考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1.笔试。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定参考复习用书。笔试具体时间和地点以笔试通知为准，请密切关注吴兴人力资源网等网站。

　　此次笔试按笔试科目分别划定合格分数线：以同一笔试科目实际参加考试的人数为基准，60分（含60）以上人数占85%及以上的，则笔试合格分数线为60 分；60分（含60）以上人数不到85%的，则按照淘汰15%的人数比例，划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的人员无面试资格。

　　2.面试。笔试后，各招聘岗位取得面试资格的人员依笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位3人（含3人）以上的按参加考试人数与招聘人数2∶1的比例确定面试对象，不足 2∶1的，参加笔试人员且成绩合格的均进入面试；招聘岗位3人以下的按参加考试人数与招聘人数3∶1的比例确定面试对象，不足3∶1的，参加笔试人员且成绩合格的均进入面试。

　　此次招聘涉及的笔试成绩、入围面试人员名单及面试的具体时间、地点均在吴兴人力资源网等网站公开发布。

　　采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

　　面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将按该岗位笔试成绩排名在合格人员中递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

　　笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　（三）体检与考察

　　由区人力社保局、区卫生计生局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照浙江省公务员考录体检有关规定执行。体检结果合格者确定为考察对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。

　　考察由区人力社保局、卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示与聘用

　　1.公示。经体检、考察均合格的人员，在吴兴人力资源网等网站公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

　　2.聘用。拟聘用人员由区人力社保局统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到并办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。

　　（五）递补

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补；体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。